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管理培訓

  • 企業內訓
  • 企業遠程學堂
  • 總裁/總監研修班
  • 后備人才梯隊訓練營
  • 人力資源資格認證
  • 戶外拓展體驗訓練

隨著市場經濟的發展,培訓作為提高競爭門檻的工具,被越來越多的企業重視。尤其是邀請專家到企業里舉行的內訓,因其針對性強、能解決實際問題,更受到企業的青睞。企業內訓是企業根據其自身的行業特點和發展狀況而“量身定制”的專門培訓,課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象,也可以從基層員工精神面貌、工作心態以及綜合素質等方面進行培訓。企業內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到培訓對于企業來說是最劃算的投資,通常能滿足員工成長與企業發展的雙重需要。


但現實中,也有不少企業花錢給員工培訓,聽到的卻是:培訓沒效果、浪費時間、解決不了實際問題。內訓過程也常出現環節混亂、缺東少西等現象,這讓內訓組織者傷透了腦筋。那么,內訓究竟應該如何開展才能取得企業想要的效果呢?華恒智信在企業內訓方面有著強大的師資隊伍、深厚的理論功底與豐富的實踐經驗。在不斷實踐中,我們認為,組織好一場成功的內訓,必須具備四大要素,即:培訓規劃、培訓準備、現場組織和培訓服務。周到的規劃和準備是培訓獲得成功的前提,而現場組織和跟蹤服務是培訓必不可缺的環節。四者相互配合與關聯,才能組成一場高效培訓的完整流程。

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現代遠程課堂是一種相對于面授教育、師生分離、非面對面組織的教學活動,它是一種跨學校、跨地區的教育體制和教學模式。華恒遠程學堂是在競爭力工程E-Learning網絡學習的基礎上以提升企業管理水平和員工素質與技能為根本,為企業提供零成本的自助網絡學習系統和優質培訓資源。華恒遠程學堂為使企業或其他組織可以零成本構建自己的 “網絡大學”,人手一個學習賬號,幫助會員單位實現從基層員工到高層領導的全員學習。以幫助企業構建“自主、自助和自我管理”的培訓體系,使“學習型企業”這一愿景在物質和技術上成為現實。


遠程課堂和遠程學習方式的引入最為直接的用途就是給企業員工帶來高效、便捷、低成本的培訓,這種新的培訓方式相對于傳統的集中面授培訓方式在很多方面都有著不可代替的優勢,大大地補充和改進了傳統培訓方式的不足。它的主要優勢在于:降低培訓成本,遠程課堂不再要求員工在統一的地點接受培訓,可為企業節省大量的培訓費用;培訓方式靈活,這種方式不再占用員工的整塊時間,節約大量時間成本,同時,學員可以進行隨時隨地的學習;提高培訓的個性化與針對性,學員可以根據自己的需要進行選擇性的、有針對性的學習,培訓效果也大大增強。

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清華大學與華恒智信公司聯手整合多年優秀企業的培訓資源,推出中國企業領袖融智班,為中國企業領袖打造融商、融智、融天下的素養與智慧。課程采用創新研修體系,將博大精深的中國傳統文化與科學系統的現代工商管理知識結合,將運籌帷幄的領導管理藝術與重塑心靈的創新思維模式結合,將軍事戰略思想與商戰實操演練結合,創新性設計了“卓越領導創新”、“ EMBA核心課程”、“國學修養”和“軍事戰略演練”四大核心面授課程版塊,輔以“清華大學名家講座”遠程課件,將知識、智慧、方法融會貫通,為企業領袖排憂解難,提升內蘊、超越自我,成就偉業,從而締造基業常青的生命型企業!


華恒智信總裁/總監研修班采用課程學習—考核—頒發證書的形式,凡是完成全部課程學習并順利通過考核者,可獲得清華大學高級工商管理總裁研修班結業證書,學員或者企業人事部門人員均可在清華網站上直接查詢證書編號。總裁研修班采用面授與遠程相結合的形式,學制均為一年。面授部分采取每月集中講解一次的方式,每次2-3天(周五、六、日)。遠程部分發放名家講座學習課件及資料,由學員自學完成為主。

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為了幫助企業在發展中獲得持續的人才供應,保證企業各層級崗位人才無斷層,實現各崗位工作順利交接,提升企業整體人才質量,支撐企業戰略發展,華恒智信建立了后備人才梯隊訓練營,此舉創新性地開拓了企業人才培養的新篇章。在此訓練營中,華恒智信突破了傳統人才培養教學形式單一,內容大眾化、缺乏針對性的不足,采用全新的后備人才培養方式,在充分分析未來企業各崗位對人才需求的基礎上,選拔合適的后備人才,為這些人才定制開發有針對性的中長期培訓內容,通過授課、研討會、角色扮演、案例分析、給予授權和工作機會、崗位輪換、沙場演練等多種培訓方式,讓參與者不僅可以通過聆聽學習培訓師所分享的優秀企業經驗,還可以通過實戰參與、模擬演練等多種親身參與的方式獲取寶貴心得,實現理論輔導與崗位實踐有機結合,最終取得優良的培訓效果,全面提升后備人才梯隊質量,為企業發展提供持續的人力資源后續支撐。


憑借強大的師資隊伍、豐厚的理論基礎以及積累多年的管理實戰經驗,截止當前,華恒智信后備人才梯隊訓練營已幫助數百家知名企業打造了優秀的后備人才隊伍,而且大部分人才已經成長為企業中高層干部,成為支撐企業戰略發展的核心人才。未來,華恒智信還將為更多企業提供優質服務。

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人力資源職業資格認證包括:注冊國際人力資源師職業資格認證和中國注冊人力資源管理師職業資格認證。其中,注冊國際人力資源師認證項目是中國人才研究會經濟人才專業委員會、國際人力資源管理協會針對中國大陸廣大人力資源工作者事業發展的需要,借鑒了美國、加拿大、澳大利亞、臺灣等國家和地區人力資源職業化建設的先進經驗,對注冊國際人力資源師職業資格認證考試系統進行了全面審核,并對質量控制、標準化建設、課程設置、題庫的建立等重要方面全程設計、監督、實施。在前后近一年的時間里,有百余位國內外專家和各類專業人員參與了項目研發工作。該認證已成為領軍國內高端人力資源培訓具有廣泛影響的項目。


中國注冊人力資源管理師職業資格認證(Certification of Human Resource Professional,簡稱CHRP),是由中國人力資源開發研究會依據中國人力資源管理者職業水平標準推出的人力資源專業資格證書,是目前國內最權威的人力資源專業資格證書,也是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一。自2003年8月推廣以來,中國注冊人力資源管理師在全國20多個省(市)設立了特許運營機構,認證學員達兩萬多人,并仍以每月上千人的速度遞增,成為中國頂尖HR人才的搖籃。

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隨著市場競爭越來越激勵,企業面臨的挑戰和壓力越來越大,這就對企業管理者和員工的心理承受能力、團隊合作能力提出了更高要求。在此背景下,華恒智信精心設計了戶外拓展體驗訓練欄目,通過開展不同形式的認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,幫助企業磨練團隊成員意志、完善成員人格、增強成員溝通協作能力、凝聚力以及執行力,同時鍛煉成員的身體,使其在精神和身體上得到共同的成長和提升。華恒智信戶外拓展體驗課程包括水上課程、野外課程、現場課程等多種類型,每種課程都包括熱身項目、個人項目以及團隊項目,這些項目都是華恒智信基于企業實際需求而定制設計的,對提高企業成員特定素質和能力將發揮極大作用。


華恒智信開展的拓展訓練均由具有五年以上一線培訓經驗的杰出教練實地操作,這些教練在多年的培訓實踐中已經成功地為近百家知名企業提供服務并受到好評。截至目前,華恒智信拓展訓練服務行業已遍及能源化工、高新技術、電力電網、交通運輸、房地產行業、快消品行業、電信行業、金融業等二十多個行業。在幫助企業學員在訓練中挖掘自我、提升自我、打造高效凝聚力團隊的服務理念下,華恒智信未來將進一步豐富服務內容、拓展服務領域,為更多的企業客戶提供服務。

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企業管理培訓課程

人力資源管理培訓課程

課堂現場

  • ?????? 這次培訓是我參加過的最好的培訓,以前很多培訓都是在講專業知識,這次培訓有專業知識,也有很多管理工具,而且案例特...

    — — 某醫藥企業業務部門經理

  • ?????? 華恒智信的老師能深入了解學員的需求所在,課堂上也非常注意啟發和調動學員的積極性,課堂氣氛較為活躍,而且課堂上案...

    — — 某廣播電視臺人力資源部經理

  • ?????? 這次企業內訓非常成功,華恒智信的老師不僅是授課,更給我們提供了很多解決管理問題的思路和工具,非常實用。 某煙草...

    — — 某煙草企業綜合管理部部長

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